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Obligation de sécurité et harcèlement moral: une exonération possible pour les employeurs

8 juin 2016

Cassation – chambre sociale – 1er juin 2016 n°14-19.702

La Cour de cassation poursuit son infléchissement dans l’application stricte de l’obligation de sécurité de résultat qui pèse sur l’employeur.

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