Rupture conventionnelle – Harcèlement sexuel – Inertie de l’employeur
Cass. soc, 4 novembre 2021 n°20-16.550
L’affaire :
Une salarié – victime d’agissements de harcèlement sexuel de la part de son supérieur hiérarchique – dénonce les faits à son employeur en lui demandant d’intervenir pour faire cesser les agissements de son supérieur.